新老办法养老金计算公式详解
我国养老保险制度自实施以来，经历了多次改革，先后制定了两套养老金计算办法，即老办法和新办法。
老办法
适用范围：1997年12月31日前已经参加职工基本养老保险，且退休前连续缴费满15年的人员。
计算公式：
养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金
其中：
基础养老金 = 个人平均指数工资 × 退休时养老金计发月数 × 1%
个人平均指数工资: 本人历年缴费工资除以历年缴费指数
个人平均缴费工资: 退休前60个月缴费工资总额除以60
缴费指数: 退休前各年度全国城镇在岗职工月平均工资增长系数
退休时养老金计发月数: 退休年龄 - 退休前缴费年限，最少按15年计算
新办法
适用范围：1998年1月1日以后参加职工基本养老保险的人员。
计算公式：
养老金 = 基本养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金（如有）
其中：
基本养老金 = 本人养老金计发基数 × 缴费年限 × 1%
个人养老金计发基数: 退休前12个月平均工资
个人账户养老金: 个人账户内余额 ÷ 计发月数
计发月数: 退休年龄的月数 × 1.2
过渡性养老金: 适用于新老办法交替实施期间退休的人员，其计算方式较为复杂，具体请咨询当地社保部门
政策解读
1. 退休年龄
新办法的退休年龄较老办法有所提高。男性延迟至60周岁、65周岁，女性推迟至50周岁、55周岁退休。
2. 缴费年限
新办法缴费年限要求更长。老办法退休前缴费满15年即可，新办法则需要缴满15年或25年。
3. 计发基数
新办法个人账户养老金计发基数为退休前12个月平均工资，而老办法为退休前60个月平均工资。
4. 过渡性养老金
为了平稳过渡新老办法，对于新老办法交替实施期间退休的人员，设置了过渡性养老金，其计算方式根据个人缴费时段和退休时的年龄等因素而异。
5. 缴费指数
老办法的缴费指数是根据退休前各年度全国城镇在岗职工月平均工资增长系数计算的，而新办法的缴费指数已废除。
需要注意的是，养老金的实际金额受多种因素影响，如个人缴费工资、缴费年限、退休年龄等，具体计算结果以社保部门的核定为准。
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