新工伤保险法2023：新规解读、覆盖范围、赔偿标准全解析

新工伤保险法2023：新规全面解读

2023年新修订的工伤保险法于近期正式实施，对工伤保险制度进行了全面改革。新法旨在更好地保障工伤人员的权益，提高工伤保险的覆盖范围和赔偿标准。本文将对新工伤保险法的相关内容进行全面解读，帮助您了解新规要点。

新规解读

新工伤保险法对工伤认定、保险责任、赔偿标准等方面进行了重大调整。主要包括以下内容：

工伤认定范围扩大：将因工作原因受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故或者其他突发事件遭受伤害的劳动者纳入工伤认定范围。

责任单位扩大：将劳务派遣单位与用工单位一起承担工伤赔偿责任，明确劳务派遣单位不得因劳动派遣解除与劳动者的劳动关系而免除工伤赔偿责任。

赔偿标准提高：提高了工伤保险待遇水平，包括提高工伤津贴、一次性工伤补助金、伤残补助金、供养亲属抚恤金等赔偿标准。

覆盖范围

新工伤保险法扩展了工伤保险的覆盖范围，除原有覆盖范围外，还将以下情形纳入工伤保险保障：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

在工作时间和工作场所外，因履行工作职责受到事故伤害的；

因工作原因受到职业病伤害的；

因工外出期间，由于工作原因受到意外伤害或者职业病伤害的。

赔偿标准

赔偿标准表
项目	旧法标准	新法标准
工伤津贴	60%-80%	60%-90%
一次性工伤补助金	6-12个月	12-24个月
伤残补助金	60-80%	70-95%
供养亲属抚恤金	20-50%	30-60%

新工伤保险法对工伤保险待遇水平进行了全面提高，其中：

工伤津贴：最高可提高至90%，保障工伤人员在休养期间的生活基本需求。

一次性工伤补助金：最高可延长至24个月，减轻工伤人员家庭的经济负担。

伤残补助金：最高可提升至95%，更有利于保障工伤人员的长期生活和康复。

供养亲属抚恤金：最高可提高至60%，保障工伤人员家庭成员的生存权和发展权。

新工伤保险法着力于保障工伤人员的权益，通过扩大覆盖范围、提高赔偿标准、完善责任分担等措施，有效提升了工伤保险的保障水平。广大劳动者应及时了解并积极参与工伤保险，依法维护自身权益。

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