新公司给员工缴纳社保流程图完整图解步骤

新公司给员工缴纳社保流程图完整图解

随着新公司成立，为员工缴纳社保是企业的一项重要责任，按时缴纳社保才能保障员工的合法权益。本文将通过流程图完整图解的方式，详细讲解新公司给员工缴纳社保的具体流程，帮助企业顺利完成社保申报和缴费。

1. 社保开户

新公司成立后，需要先到当地社保经办机构办理社保开户，建立社保账户，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等。所需材料包括营业执照、法人身份证、公章等。

2. 职工备案

社保开户完成后，企业需要为每个员工办理职工备案，建立员工个人社保账户。所需材料包括员工身份证、劳动合同、社保卡等。

3. 申报工资总额

企业每月需要向社保经办机构申报上月工资总额，作为计算社保缴费基数的依据。工资总额应包括基本工资、津贴补贴、奖金等全部应发薪酬，不包括加班费、绩效奖金等一次性补助。

4. 计算缴费基数

根据申报的工资总额，社保经办机构将计算出每个员工的社保缴费基数。缴费基数一般分为个人缴费基数和单位缴费基数，分别用于计算个人应缴社保和单位应缴社保。

5. 计算应缴社保

根据缴费基数和社保费率，分别计算出每个员工和单位应缴纳的各项社保费用。

6. 缴纳社保

企业需要在规定的期限内，通过银行转账或网上缴费的方式，将应缴社保费用缴纳到社保经办机构指定的账户。逾期缴纳将产生滞纳金。

7. 缴费憑證

缴费完成后，社保经办机构会出具缴费憑證，作为企业缴纳社保的证明。企业应妥善保管缴费憑證，以便备查。

流程图完整图解

![新公司给员工缴纳社保流程图](图例地址)

本流程图详细展示了新公司给员工缴纳社保的完整步骤，企业可以根据此流程图对照操作，确保社保申报和缴费的顺利进行。

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