换工作社保断了二个月如何补缴续保？

换工作社保断了二个月，如何补缴续保？

社保缴纳对于个人来说十分重要，它关乎着养老、医疗等多个方面的福利保障。如果因换工作等原因导致社保中断，则需要及时补缴续保，以免影响后续相关的福利待遇。

补缴条件

补缴社保需满足以下条件：

中断了参保缴费但未超过3个月；

断缴期间未解除劳动关系或未灵活就业；

补缴金额为断缴期间应缴纳部分。

补缴方式

补缴社保有两种主要方式：

1. 个人账户补缴

适用人群：断缴期间无工作或未灵活就业人员

流程：向原参保地社保中心提交补缴申请，并按规定金额缴纳保费

2. 单位申报补缴

适用人群：新单位参保人员，断缴期间与原单位仍有劳动关系

流程：由新单位向原参保地社保中心提出补缴申请，并按规定金额缴纳保费

补缴流程

具体的补缴流程因各地政策不同而有所差异，一般包括以下步骤：

1. 核实断缴信息：向原参保地社保中心查询断缴期间的具体情况。

2. 提出补缴申请：向原参保地社保中心或新单位提交补缴申请。

3. 计算补缴金额：根据断缴期间的应缴基数和缴费比例计算补缴金额。

4. 缴纳保费：按规定金额将补缴保费通过银行转账或现金缴纳。

5. 核查补缴状态：缴纳保费后，向原参保地社保中心查询补缴状态是否正常。

注意事项

1. 补缴时效：补缴需在断缴之日起3个月内办理，逾期将无法补缴。

2. 补缴费用：补缴金额根据断缴期间的各地社保缴费标准计算。

3. 晚缴滞纳金：逾期补缴需缴纳滞纳金，滞纳金按欠缴保费的万分之五计算。

4. 影响福利：补缴社保后，福利待遇的计算会受断缴影响，但不会中断。

换工作后及时补缴社保，可以确保个人的社保权益不受影响。因此，在换工作时应及时与原单位和新单位沟通，做好社保转移衔接工作，避免出现社保断缴的情况。

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