换工作社保中断2个月后如何补缴

换工作后社保中断2个月，补缴攻略指南

换工作是职场生涯的常见经历，但随之而来的社保中断也会对个人权益产生影响。本文将针对换工作社保中断2个月的情况，详细讲解补缴策略，帮助您避免损失。

补缴条件

职工身份：中断期间未就业或已就业但未参保的职工。

社保缴费年限：中断前已缴费达到当地规定的缴费年限。

中断期限：自社保中断之日起不超过6个月。

补缴方式

单位补缴

补缴主体：用人单位。

补缴程序：在劳动合同生效后30日内向社保经办机构提出补缴申请，并提供相关材料。

补缴费用：由用人单位承担职工个人缴纳部分和单位缴纳部分。

个人补缴（自愿补缴）

补缴主体：职工本人。

补缴程序：到社保经办机构或通过网上平台申请补缴，并提供身份证、社保卡等材料。

补缴费用：由职工个人承担所有缴费。

补缴时间

中断期内：职工在中断期间未就业或未参保的，可自中断之日起至劳动合同生效后30日内补缴。

中断期外：超出中断期的，只能补缴中断前未缴费的月份。

补缴费用

补缴费用包括职工个人缴纳部分和单位缴纳部分。具体费用如下：

| 缴费类型 | 职工个人缴纳部分 | 单位缴纳部分 |

|---|---|---|

| 养老保险 | 8% | 16% |

| 医疗保险 | 2% | 8% |

| 失业保险 | 1% | 2% |

| 工伤保险 | 0% | 1% |

| 生育保险 | 0% | 1% |

特别提醒

补缴后补缴的月份将计入个人社保缴费年限，享受相应的社保待遇。

中断期内已经就业但未参保的，不属于自愿补缴范围，必须由单位进行补缴。

社保补缴需在规定的时间内进行，逾期补缴将影响社保权益。

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