按照缴费年限退休？解读最新政策及细则

按照缴费年限退休解读最新政策及细则

随着社保制度的完善和不断改革，按照缴费年限退休的政策也发生了变化，这让很多即将退休或正在参加社保缴纳的人员感到困惑和迷茫。本文将解读最新的缴费年限退休政策，帮助大家更好地了解自身的退休安排。

男性和女性退休年龄

根据《中华人民共和国社会保险法》，我国法定退休年龄为：男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

累计缴费年限要求

要达到法定退休年龄后才能办理退休手续，但累计缴费年限必须满足一定的条件。最新政策规定：

男性：15年

女性：15年（女干部）或20年（女工人）

过渡性条款

对于在2022年1月1日前已经参加职工基本养老保险且符合相关条件的人员，可以按照如下过渡性条款执行：

1961年12月31日前参加工作的女性，满足15年缴费年限，即可按50周岁退休。

1962年1月1日-1964年12月31日参加工作的女性，缴费年限每推迟一年，退休年龄延迟一个月。

1965年1月1日-1970年12月31日参加工作的女性，满足19年缴费年限，即可按55周岁退休。

特殊工种退休条件

对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工种的人员，退休年龄和缴费年限有特殊规定：

退休年龄：男性55周岁，女性45周岁

缴费年限：男性10年，女性8年

渐进式延迟退休政策

从2023年开始，我国将实行渐进式延迟退休政策，法定退休年龄每5年延迟6个月。预计到2055年，男性和女性的退休年龄将分别调整至65周岁和60周岁。

需要注意的是，按照缴费年限退休的政策仅适用于职工基本养老保险参保人员，不适用于城乡居民养老保险参保人员。对于城乡居民养老保险参保人员，退休年龄按照当地规定执行。

以上便是按照缴费年限退休的最新政策及细则，建议大家及时了解自己的退休安排，合理规划养老资金，以保障退休后的生活质量。

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