报工伤保险流程：雇员、雇主及保险公司的职责
报工伤保险是保障劳动者在生产过程中遭受事故伤害或职业病侵害时的经济权益。申报工伤保险的流程涉及雇员、雇主和保险公司的共同协作。
雇员职责
工伤事故发生后，雇员应及时向雇主报告，并配合雇主调查事故原因和经过。
雇员应在事故发生后30日内向社会保险经办机构提出工伤认定申请，并提供相关材料，包括：事故经过说明、医疗诊断证明、工资证明等。
雇主职责
雇主应在接到雇员报告后立即展开事故调查，查明事故原因和经过，并出具事故调查报告。
雇主应协助雇员收集工伤认定所需材料，并及时向社会保险经办机构提交工伤认定申请。
雇主应支付工伤期间的工资、医疗费用和护理费用，并在事故发生后24小时内向保险公司报案。
保险公司职责
保险公司收到报案后，应及时派员调查事故情况，并协助社会保险经办机构认定工伤。
保险公司应按规定支付工伤保险待遇，包括医疗费用、丧葬补助金、伤残补助金等。
申报工伤保险流程
1.
事故发生
工伤事故发生后，雇员应立即向雇主报告。
2.
雇主调查
雇主应立即展开事故调查，查明事故原因和经过。
3.
雇员申请工伤认定
雇员应在事故发生后30日内向社会保险经办机构提出工伤认定申请。
4.
社会保险经办机构受理
社会保险经办机构收到工伤认定申请后，应及时受理并组织调查。
5.
事故调查
社会保险经办机构会同雇主、雇员以及有关部门对事故情况进行调查，查明事故原因和经过。
6.
工伤认定
社会保险经办机构根据调查结果，做出工伤认定决定。
7.
保险公司报案、调查
雇主应在事故发生后24小时内向保险公司报案，保险公司应及时派员调查事故情况。
8.
保险公司支付工伤保险待遇
保险公司根据工伤认定决定，按规定支付工伤保险待遇。
注意事项
工伤事故发生后，及时报工伤保险，是保障劳动者权益的重要途径。雇员、雇主和保险公司应积极配合，依法履行各自职责，确保工伤保险申报流程顺畅高效。
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