打暑假工交了两个月社保？交费后还能继续享受保障吗

打暑假工交了两个月社保，交费后还能继续享受保障吗？

暑假期间打零工的大学生可以缴纳社会保险，但需要注意以下事项：

1. 缴费方式

大学生可以自主选择以灵活就业人员身份缴纳社会保险，或以单位职工身份缴纳。自主缴纳需到社保经办机构办理参保登记，单位职工则由用人单位代为办理。

2. 缴费标准

灵活就业人员的社保缴费基数为上年度全省职工月平均工资，单位职工的缴费基数由用人单位和职工协商确定，不得低于当地最低工资标准。

3. 缴费期限

灵活就业人员可以根据自己的实际情况选择缴费期限，单位职工通常按照劳动合同的期限缴费。暑假工缴纳的社保，按实际工作时间缴费，缴费期限一般为1-2个月。

4. 缴费金额

社会保险缴费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各险种缴费比例有所不同。具体缴费金额根据缴费基数和缴费比例计算。

5. 缴费后保障

缴纳社会保险后，大学生可以享受以下保障：

- 养老保险：退休后领取养老金。

- 医疗保险：看病就医报销部分费用。

- 失业保险：失业后领取失业金。

- 工伤保险：因工受伤或患职业病可获得医疗救治、伤残津贴等保障。

- 生育保险：女性职工生育期间领取生育津贴。

6. 离职后保障

暑假工结束后，若不再缴纳社保，社保缴费记录仍会保留，但保障将停止。若未来重新缴纳，可以累计之前的缴费年限。

缴费期限短，还能享受保障吗？

暑假工缴纳的社保期限较短，是否还能享受保障取决于缴费险种和缴费年限。

1. 医疗保险

医疗保险缴费满半年，即可享受职工医保待遇，包含住院报销、门诊报销和生育报销等。但需要注意，缴费中途中断，待遇也会中断。

2. 养老保险

养老保险缴费满15年，达到法定退休年龄后，即可领取养老金。缴费年限不足15年，可以继续缴费，或按照规定补缴。

3. 其他险种

失业保险、工伤保险和生育保险，缴费年限对享受保障没有硬性规定。只要在缴费期间发生失业、工伤或生育，即可享受相应的待遇。

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