成都工伤保险实施办法如何认定工伤

成都工伤保险实施办法：认定工伤的标准和流程

工伤认定是工伤保险制度的重要环节。《成都工伤保险实施办法》（以下简称《办法》）明确了工伤认定的标准和流程，保障了工伤职工的合法权益。本文将详细解读《办法》中关于工伤认定的相关内容。

认定工伤的标准

根据《办法》第二十条，工伤认定应当符合以下标准：

- 在工作时间和工作场所内发生的；

- 因执行工作任务遭受事故伤害的；

- 患职业病的。

具体来说，工作时间是指劳动者依法应出工的时间和实际出工的时间；工作场所是指劳动者受用人单位管理和支配并从事劳动活动的场所。

认定工伤的流程

1. 申请认定

职工或其近亲属在发生工伤事故或者患职业病后，应当在三十日内向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应在五日内将认定申请、相关证据资料提交给社会保险行政部门。

2. 受理审查

社会保险行政部门受理认定申请后，应当在十五日内进行审查，对事实不清的，应当进行调查。

4. 不服裁决

认定工伤的证据

工伤认定以证据为基础，常见的证据包括：

- 职工的工伤认定申请书；

- 医院的诊断证明、病历等；

- 劳动合同、出勤记录等；

- 工作任务安排、事故调查报告等；

- 职业卫生评价资料等。

案例分析

案例1：

职工张某在工作时间内被机器压伤，导致手指骨折。经医院诊断为工伤。社会保险行政部门收到张某的工伤认定申请后，进行了审查调查，确认张某是在工作时间和工作场所内因执行工作任务遭受事故伤害，符合工伤认定标准，予以认定为工伤。

案例2：

职工李某在工作时间外参加公司组织的团建活动时，不慎摔倒受伤。李某向用人单位申请工伤认定，但被拒绝。社会保险行政部门审查后认为，李某的受伤不符合《办法》规定的工伤认定标准，不予认定为工伤。

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