怎样让单位补交十年前的社保教你正确方法

十年前的社保遗漏，如何补交？

社保缴费关乎着退休养老、医疗保障等多项福利，一旦出现遗漏缴费的情况，将直接影响到个人的社保待遇。若单位在十年前漏缴社保，职工该如何补交呢？以下为您提供正确的方法。

确认遗漏情况

首先，职工需要核实是否存在社保遗漏情况。可前往当地社保局或通过社保官网，查询自己的社保缴费记录。如果查询结果显示存在十年前的遗漏缴费，则需要及时补交。

申请补缴

职工确认社保遗漏后，需要向单位提出补缴申请。单位应配合职工，提供相关证明材料，包括遗漏缴费的起止时间、应缴纳的社保金额等。单位应在收到职工申请后30日内，向社保局提出补缴申请。

提供证明材料

单位补缴社保需要提供以下证明材料：

补缴申请书

职工身份证复印件

职工社保缴费明细证明（如工资单、社保缴费凭证等）

单位营业执照副本复印件

单位社保缴费凭证

补缴费用及利息

职工补缴十年前的社保，需要补缴当年的社保费和滞纳金。滞纳金按日计算，每日收取社保费的万分之五。具体金额可向社保局咨询。

注意事项

需要注意以下事項：

补缴的社保费和滞纳金，通常由单位和职工共同承担。具体承担比例可协商确定。

补缴十年前的社保，不影响职工已领取的养老金待遇。但补缴的社保年限，将算入职工退休时的总缴费年限，从而影响职工的退休金计算。

如果单位已经注销或无法联系，职工可通过向法院提起诉讼等方式，要求单位补缴社保。

及时补缴社保，对于维护职工的合法权益和保障退休后的生活至关重要。以上提供的正确方法，供广大职工参考使用。如有其他疑虑，可咨询当地社保局或专业人士。

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