应届生误交社保怎么补救？如何申请退回

应届生误交社保的补救措施与退回申请指南

应届生在求职过程中，偶尔会误交社保的情况。如果不及时处理，可能会带来不必要的经济损失。本文将深入探讨应届生误交社保的补救措施和退回申请指南，帮助解决这一难题。

误交社保的补救措施

1. 及时与单位核实

发现误交社保后，应及时与单位核实情况。如果确实误缴，需提供书面材料证明，如离职证明、大学毕业证等，单位将协助处理社保退回事宜。

2. 联系社保机构

如果无法通过单位补救，可直接联系社保机构。提供身份证明、参保凭证和银行卡信息，申请社保退回。

3. 法律维权

若单位拒绝补救或退回，可考虑法律维权。向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

退回申请指南

1. 准备材料

申请社保退回需准备以下材料：

身份证

参保登记证或社保缴费凭证

银行卡信息

离职证明或大学毕业证

单位出具的误交社保证明（非必须）

2. 申请流程

线上申请：部分地区支持线上社保退回申请，可登录当地社保官网或微信公众号查询并办理。

线下申请：携带准备好的材料，前往当地社保局或指定代理机构办理。

3. 注意事项

社保退回只能退还个人缴纳的部分，单位缴纳的部分无法退回。

退回金额会按月计算，不足一个月的按天计算。

退回资金将直接汇入申请人指定的银行卡。

应届生误交社保并非不可补救。通过及时与单位或社保机构沟通，并准备必要的材料，即可顺利申请社保退回。了解并掌握正确的补救措施和申请指南，可以有效避免经济损失和保障自己的合法权益。

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