广东社会保险条例细则解读：疑问难点解析
广东社会保险条例细则于2022年10月1日起施行，对职工的基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险等方面的相关内容进行了细化和明确。本文将对条例细则中的一些常见疑问和难点进行解读和解析。
参保范围
疑问：个体工商户是否属于社会保险条例细则的参保范围？
解答：个体工商户自2023年1月1日起纳入基本养老、基本医疗保险参保范围。
疑问：灵活就业人员如何参保？
解答：灵活就业人员可通过自主参保的方式，在户籍地或居住地的社保经办机构自愿参加基本养老、基本医疗保险。
缴费基数
疑问：社会保险缴费基数如何确定？
解答：社会保险缴费基数按照职工本人上年度月平均工资或上年度省职工月平均工资的60%-300%确定。
养老保险
疑问：职工退休后领取养老金的条件是什么？
解答：职工退休后领取养老金需同时满足以下条件：1. 累计缴费年限满15年；2. 已达到法定退休年龄；3. 退出现实工作。
医疗保险
疑问：职工参保医疗保险后享受哪些医疗保障待遇？
解答：职工参保医疗保险后可享受住院、门诊统筹、生育费用报销等医疗保障待遇。
疑问：职工在异地就医如何报销？
解答：职工在异地就医时，可凭医疗保险卡和相关资料在当地异地就医定点医疗机构进行报销，或在参保地申请异地就医备案后报销。
失业保险
疑问：失业人员领取失业保险金的条件是什么？
解答：失业人员领取失业保险金需同时满足以下条件：1. 已参加失业保险并缴费满一年；2. 非因本人意愿中断就业；3. 已办理失业登记并被认定为失业人员。
工伤保险
疑问：哪些情形下可以申请工伤认定？
解答：职工因工作原因受到事故伤害或职业病危害的，均可申请工伤认定。
疑问：工伤认定程序是什么？
解答：职工发生工伤事故或职业病后，应及时向用人单位报告。用人单位在接到报告后，应及时组织调查取证，并将相关材料报送社保经办机构进行工伤认定。
注意：以上内容仅为广东社会保险条例细则中常见疑问和难点的部分解读，详细内容请参阅相关法律法规。如有具体疑问，可咨询当地社保经办机构。
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