广东省社会工伤保险条例规定解析

保障工伤职工权益

广东省社会工伤保险条例明确规定，用人单位应当为本单位全体职工缴纳社会工伤保险费。工伤职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病，依法应当享受社会工伤保险待遇。

工伤认定标准

根据条例，工伤认定的标准包括：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

在工作时间和工作场所外，因履行工作职责受到事故伤害的；

在上下班途中，受到机动车事故伤害的。

符合上述标准，且事故或疾病经过劳动能力鉴定为工伤，职工才能享受工伤保险待遇。

工伤待遇

工伤保险待遇包括医疗费用、误工工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。

医疗费用：工伤职工发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。

误工工资：工伤职工因工伤暂时失去劳动能力，其停工留薪期间的工资，由工伤保险基金支付。

伤残津贴：工伤职工经劳动能力鉴定为伤残，其因丧失或部分丧失劳动能力而减少的收入，由工伤保险基金支付。

一次性伤残补助金：工伤职工经劳动能力鉴定为一级至十级伤残，一次性发给伤残补助金。

一次性工亡补助金：工伤职工因工伤导致死亡，其供养亲属一次性发给工亡补助金。

用人单位责任

用人单位对工伤职工负有下列责任：

及时向社会工伤保险经办机构申报工伤；

为工伤职工提供工伤医疗救治和康复服务；

按时足额支付工伤保险费和待遇。

违反条例规定，用人单位将承担相应法律责任。

职工权利保障

职工有权依法享受社会工伤保险待遇，并享有下列权利：

申请工伤认定和享受工伤保险待遇；

要求用人单位提供安全的工作场所和工作条件；

对工伤认定和待遇申诉、复议和诉讼。

在工伤事故发生时，职工应当及时向用人单位报告，并配合工伤认定和待遇申请等事项，维护自身合法权益。

通过解读广东省社会工伤保险条例，职工和用人单位可以明确各自的权利和义务，保障工伤职工的合法权益，促进社会和谐稳定。

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