广东省工伤保险第九第一项？最新标准及认定流程详解

广东省工伤保险第九第一项最新认定标准与流程

广东省工伤保险第九第一项涉及职工因职业病导致伤残的认定。最新标准和认定流程如下：

认定标准

职工符合以下条件之一，经诊断认定为职业病，即可认定为工伤：

从事与职业病危害因素相关的工作满规定的年限，并符合国家规定的职业病诊断标准；

在法定职业病目录未列举的职业病情况下，从事与职业病危害因素相关的工作满15年，并符合相应职业病诊断标准；

在涉嫌职业病的特定职业中从事相关工作满5年，并符合相应职业病诊断标准。

认定流程

职工认为自己患有职业病的，应向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应于接到职工申请之日起15日内，向所在地市（县）人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，并提供以下材料：

职工基本情况（姓名、身份证号、职业、工龄等）；

职业病病历资料（诊断证明、出院记录等）；

职工在相关岗位的工作经历证明；

职业病危害因素检测报告等相关证据材料。

人社部门收到用人单位提交的材料后，若符合受理条件，会成立工伤认定委员会进行评审。评审结果将以书面形式通知职工和用人单位。

如职工或用人单位对认定结果有异议，可在收到书面通知之日起60日内向当地市（县）人社部门提出复议。复议决定为最终决定。

赔偿标准

认定为工伤后，职工可获得以下赔偿：

医疗费、住院费、交通费等医疗费用；

伤残补助金、伤残津贴；

就业安置费；

生活护理费等。

具体赔偿标准根据职工的伤残程度、工作年限、工资收入等因素确定。

通过以上标准和流程，职工可更好地维护自己的工伤保险权益。若有疑虑，请及时咨询当地人社部门或工会组织。

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