广东省工伤保险条例适用范围及规则解读
适用范围
《广东省工伤保险条例》（以下简称《条例》）适用于下列人员：
本省行政区域内机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、企业及其他组织的职工；
依法受雇于个体工商户的职工；
符合省人力资源社会保障部门规定参加工伤保险的学生。
工伤认定条件
认定工伤，应具备以下条件：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
因工作原因，受到职业病危害，按照职业病防治法规定被认定为职业病的；
因工外出期间，由于工作原因受到意外伤害的；
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具意外伤害的。
保险待遇
《条例》规定的工伤保险待遇包括：
医疗待遇：由工伤保险基金支付医疗费用，包括门诊和住院治疗费、药品费、诊查费、手术费、康复治疗费等。
休工待遇：在医疗期内，由工伤保险基金按职工原工资100%发放休工补贴。
伤残待遇：经劳动能力鉴定机构鉴定为伤残的，由工伤保险基金发放伤残抚恤金或伤残补助金。
死亡待遇：职工因工死亡的，由工伤保险基金发放一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
注意事项
职工发生工伤事故后，应当立即向单位报告。单位应当在事故发生后30日内向统筹地区工伤保险经办机构提出工伤认定申请。
职工因工受伤后，应当及时向医疗机构就诊治疗。医疗机构应当在职工就诊后及时出具工伤医疗诊断证明。
职工在治疗期间，应当主动与工伤保险经办机构联系，办理工伤保险待遇申领手续。
责任追究
《条例》对违反规定的单位和个人规定了相应的处罚措施，包括：
单位未按规定为职工办理工伤保险登记的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，并处以罚款；
职工未按规定参加工伤保险的，由工伤保险经办机构追缴其应当缴纳的工伤保险费；
单位故意隐瞒工伤事故不报或者不及时报案的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，并处以罚款；
职工故意伪造工伤事故或者骗取工伤保险待遇的，由人力资源社会保障行政部门解除工伤待遇，并追回已领取的待遇。
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