广东省工伤保险条例第九条第一项规定如何认定为工伤

广东省工伤保险条例第九条第一项规定如何认定为工伤？

工伤认定是确定职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病是否属于工伤的法律程序。广东省工伤保险条例第九条第一项规定了认定工伤的标准，为职工提供保障。

基本原则

依据条例规定，认定工伤需遵循以下基本原则：

客观性：必须以事实为依据，真实反映事故或职业病与工作之间的因果关系。

及时性：应当在职工发生事故或被诊断为职业病后及时进行认定。

公正性：认定结果应公平公正，维护职工和用人单位的合法权益。

构成条件

根据条例第九条第一项，认定工伤需要同时满足以下三个构成条件：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

在工作时间和工作场所外因履行工作职责受到事故伤害的；

患职业病的。

认定程序

工伤认定程序一般分为以下几个步骤：

职工或用人单位提出工伤认定申请；

工伤认定机构受理申请并进行调查取证；

工伤认定机构根据调查结果做出认定意见；

对认定意见不服的，可以申请复议或诉讼。

注意要点

工伤认定过程中需要注意以下要点：

区分工伤与非工伤：认定工伤时需要区分事故或职业病与工作之间的因果关系，排除非工作原因导致的伤害或疾病；

举证责任：职工应当提供事故或职业病与工作有关的证据，用人单位负有举证责任，证明事故或职业病与工作无关；

时效性：工伤认定申请应当在事故或被诊断为职业病后一定期限内提出，超过期限的申请将不被受理。

工伤认定意义

工伤认定对于职工和用人单位都有着重要意义：

保障职工权益：工伤认定后，职工可以获得工伤保险待遇，如医疗费用、伤残津贴、丧葬补助费等；

明确用人单位责任：工伤认定可以明确用人单位的赔偿责任，督促用人单位保障职工安全健康；

促进社会稳定：通过规范工伤认定，保障职工基本权益，维护社会稳定，营造和谐劳动关系。

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