广东省工伤保险条例第35条：工伤保险待遇可以计算出来吗？

工伤保险待遇如何计算？广东省工伤保险条例第35条解读

工伤保险待遇关乎着工伤职工的切身利益，广东省工伤保险条例第35条对工伤保险待遇的计算做出了明确规定。本文将深入解读该条例，帮助工伤职工了解和维护自己的权益。

计算方式

根据广东省工伤保险条例第35条，工伤保险待遇主要包括伤残等级津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、工伤医疗待遇和停工留薪期工资。其中，伤残等级津贴是一次性发放的，而一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、工伤医疗待遇和停工留薪期工资是按月发放的。

伤残等级津贴的计算公式为：伤残等级津贴=伤残等级系数×上一年度全省职工月平均工资×12个月。一次性伤残补助金的计算公式为：一次性伤残补助金=伤残等级系数×上一年度全省职工月平均工资×6个月。一次性工伤医疗补助金的计算公式为：一次性工伤医疗补助金=一次性工伤医疗补助金项目等级系数×上一年度全省职工月平均工资×1个月。

工伤医疗待遇包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、工伤康复费和辅助器具费。医疗费根据实际发生的费用报销，其他费用按规定标准报销。停工留薪期工资按职工受伤前工资的100%发放。

实例计算

假如一名职工因工伤导致八级伤残，上一年度全省职工月平均工资为3000元，则其工伤保险待遇计算如下：

项目	计算公式	计算结果
伤残等级津贴	8级伤残等级系数x3000元x12个月	144000元
一次性伤残补助金	8级伤残等级系数x3000元x6个月	72000元
一次性工伤医疗补助金	一次性工伤医疗补助金项目等级系数x3000元x1个月	3000元

由此可见，该职工因工伤导致的工伤保险待遇总额为222000元。

注意事项

需要提醒工伤职工注意的是，工伤保险待遇的计算基数是以职工受伤前一年度全省职工月平均工资为准，因此，不同年份的工伤保险待遇可能会存在差异。此外，工伤等级的评定由劳动能力鉴定委员会负责，工伤职工应当积极配合鉴定工作，确保待遇计算准确无误。

综上所述，广东省工伤保险条例第35条提供了计算工伤保险待遇的具体方法，工伤职工可以根据自己的实际情况进行计算。如有疑问，建议咨询当地工伤保险经办机构，维护好自己的合法权益。

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