广东省工伤保险条例最新版详解

工伤保险是保障劳动者因工伤事故或职业病而导致丧失或部分丧失劳动能力时获得经济补偿的一项社会保险制度。广东省工伤保险条例最新版于2022年7月1日施行，以下是对该条例的详细解读。

适用范围

该条例适用于在广东省行政区域内所有用人单位及其劳动者。劳动者包括以下人员：

与用人单位建立劳动关系的职工

事业单位的工作人员

社会团体和民办非企业单位的雇员

个体工商户的合伙人和雇工

其他依法应当参加工伤保险的人员

缴费和待遇

用人单位和劳动者应当共同缴纳工伤保险费。缴费基数为劳动者上一年度月平均工资。工伤保险待遇包括：

医疗待遇：包括治疗、康复和职业康复等

经济补偿待遇：包括一次性伤残补助金、伤残津贴、就业安置补助金等

社会保险待遇：包括工伤职工的养老保险、医疗保险、失业保险

工伤认定

工伤认定是指对劳动者的工伤事故或职业病是否构成工伤进行认定。该条例规定，以下情况可以认定为工伤：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到事故伤害的

因工作原因受到职业病伤害的

工伤赔偿

用人单位应当对认定的工伤承担赔偿责任。赔偿费用包括：

医疗费、治疗费、康复费

一次性伤残补助金、伤残津贴

就业安置补助金

工亡补助金、丧葬补助金

争议解决

劳动者与用人单位之间因工伤保险发生的争议，可以协商解决。协商不成，可以向工伤保险经办机构申请劳动争议仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

以上是广东省工伤保险条例最新版的重点内容解读。该条例的实施为广东省劳动者提供了更全面的工伤保障，有助于维护劳动者的合法权益和社会稳定。

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