广东省工伤保险条例第九级伤残津贴计算方法详解
工伤保险是保障劳动者因工致残或死亡所受到的经济损失而建立的社会保险制度。广东省作为经济大省，也出台了《广东省工伤保险条例》，其中明确规定了工伤津贴的计算办法。本文将重点解读该条例中第九级伤残津贴的计算规则。
根据《广东省工伤保险条例》，第九级伤残是指劳动者因工伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。第九级伤残津贴是工伤保险待遇的一种，用于补偿劳动者因伤残导致的收入损失。
计算公式
第九级伤残津贴的计算公式为：伤残津贴 = 工资基数 × 伤残等级系数 × 75% × 参保年限
工资基数：指劳动者受伤前12个月的平均工资
伤残等级系数：第九级伤残等级系数为0.25
参保年限：指劳动者参加工伤保险的年限
示例计算
假设某劳动者参加工伤保险已有10年，受伤前12个月的平均工资为8000元，那么其第九级伤残津贴的计算如下：
| 项目 | 数据 |
|---|---|
| 工资基数 | 8000元 |
| 伤残等级系数 | 0.25 |
| 参保年限 | 10年 |
| 第九级伤残津贴 | 8000 × 0.25 × 75% × 10 = 15000元 |
注意事项
需要注意的是，第九级伤残津贴的计算还有以下一些注意事项。
伤残津贴的最高限额为当地上年度职工平均工资的24倍。
伤残津贴的最低限额不得低于当地上年度职工最低工资标准的6倍。
一次性伤残就业补助金不得低于伤残津贴总额的10%。
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