广东省工伤保险条例2023年保障责任问答

工伤保险保障责任答疑：广东省工伤保险条例2023年解读

什么是工伤保险？

工伤保险是国家强制实施的社会保险制度，旨在保障因工作原因遭受事故伤害或患职业病的职工，及其家属获得及时的医疗救治和经济补偿。

2023年广东省工伤保险条例保障责任问答

问：哪些职工可以参加工伤保险？

答：在广东省行政区域内受雇于用人单位的各类职工，包括事业单位、企业、个体工商户、民办非企业单位等单位的职工。

问：工伤保险保障范围有哪些？

答：工伤保险保障范围包括因工作原因遭受的事故伤害、职业病和因工死亡。

问：遇到工伤事故后，职工享有哪些保障？

保障内容	待遇标准
医疗待遇	免费治疗工伤引起的医疗费用
住院伙食补助费	根据住院天数和伙食补助标准发放
护理费	根据护理等级和护理费用标准发放
一次性伤残补助金	根据伤残等级和一次性伤残补助金标准发放
伤残津贴	按伤残等级和伤残津贴发放标准发放
一次性工亡补助金	根据一次性工亡补助金标准发放
供养亲属抚恤金	根据供养亲属人数和供养亲属抚恤金标准发放
丧葬补助金	按丧葬补助金标准发放

问：如果职工因工死亡，家属可以获得哪些保障？

答：职工因工死亡的，家属可以获得一次性工亡补助金、抚恤金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等保障。

问：用人单位有哪些工伤保险责任？

答：用人单位应当向职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，应当及时申报、配合调查，支付工伤待遇，不得拖欠或克扣。

问：职工发生工伤后如何申报？

答：职工发生工伤事故后，应在规定的时限内向用人单位提出工伤认定申请，并提交相关材料。用人单位应当在接到职工的工伤申报后，及时向人力资源和社会保障部门提出工伤认定的申请。

工伤保险保障制度是保障职工权益的重要途径。2023年广东省工伤保险条例的修改完善，进一步提升了工伤保险保障水平。职工和用人单位应积极了解和遵守相关规定，共同维护工伤保险制度的公平公正。

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