广东工伤保险条例最新疑问解析
广东工伤保险条例是保障广东省内职工在生产劳动过程中遭受事故伤害或患职业病时获得医疗、康复、赔偿等保障的区域性法规。针对该条例的实施，不少职工和企业存在一些疑问，本文整理了最新疑问并提供专业解答。
哪些情形属于工伤？
根据条例规定，下列情形属于工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
因抢险救灾等紧急情况处理工伤事故而受到伤害的；
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具意外事故伤害的；
从事抢险救灾、疫情防控、恶劣气候灾害救援等特殊工作的，在下班后连续工作至第二天，期间受到伤害的；
执行单位任务期间，在工作场所外受到意外伤害的；
li>在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到他人侵害的；
因工作原因受到尘肺、职业性中毒、职业性皮肤病、视力损伤、听力损伤或者其他职业病伤害的。
工伤保险待遇有哪些？
工伤保险待遇主要包括：
医疗费用：由工伤保险基金支付工伤职工因工伤产生的医疗、康复等费用。
伤残待遇：对达到工伤残疾等级的职工，从工伤认定之日起按月发放伤残津贴或一次性伤残补助金。
死亡待遇：对因工伤死亡的职工，向其近亲属一次性发放死亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
其他待遇：包括工伤职工所在单位支付的医药费、误工工资、护理费和交通费等。
工伤保险流程是什么？
工伤保险流程主要包括：
工伤认定：职工发生工伤后，应向用人单位报告，由用人单位在规定期限内向工伤发生地或职工户籍所在地的社会保险经办机构申请工伤认定。
医疗救治：工伤职工应及时就医，医疗费用由工伤保险基金支付。
伤残等级鉴定：工伤认定后，职工达到伤残等级的，应申请伤残等级鉴定。
待遇申领：根据工伤认定和伤残等级鉴定结果，职工可向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。
企业如何缴纳工伤保险？
企业应按照规定缴纳工伤保险费，缴费基数为职工工资总额。具体缴费比例根据行业风险等级确定，一般为0.5%至2%。
其他常见疑问
职业病如何认定？
职业病认定按国家职业病目录和职业病诊断标准进行。
患有职业病能否申请工伤认定？
患有职业病的职工，须符合条例规定的工伤认定条件，方可申请工伤认定。
工伤职工的劳动关系是否受影响？
工伤职工应继续履行劳动合同，不得将其辞退、调岗或降低工资待遇。
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