工资社保缴纳比例是多少，如何便捷计算自己的社保缴纳金额？

社保缴纳比例与计算方法

社保缴纳是国家强制性要求为职工缴纳的社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种。社保缴纳比例因各险种、地区而异，本文将详细阐述社保缴纳比例并提供便捷的计算方法，帮助您快速了解自己的社保缴纳金额。

社保缴纳比例

社保缴纳比例由企业和个人共同承担，具体比例如下：

| 险种 | 企业缴纳比例 | 个人缴纳比例 |

|---|---|---|

| 基本养老保险 | 20% | 8% |

| 基本医疗保险 | 6% | 2% |

| 失业保险 | 1% | 0.5% |

| 工伤保险 | 1~2% | 0 |

| 生育保险 | 1% | 0.5% |

个人社保缴纳金额计算

个人社保缴纳金额 = 社保缴纳基数 × 社保缴纳比例（个人部分）

社保缴纳基数

社保缴纳基数是指计算社保缴纳金额的基数，一般由各地区税务局根据当地平均工资水平、物价水平和各行业工资水平等因素综合确定。通常情况下，社保缴纳基数低于职工实际工资。

社保缴纳比例（个人部分）

如上表所示，个人社保缴纳比例因险种而异，一般为基本养老保险8%、基本医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0、生育保险0.5%。

计算示例

假设小明的工资为每月8000元，社保缴纳基数为7000元，则小明的个人社保缴纳金额如下：

基本养老保险：7000元 × 8% = 560元

基本医疗保险：7000元 × 2% = 140元

失业保险：7000元 × 0.5% = 35元

生育保险：7000元 × 0.5% = 35元

因此，小明的个人社保缴纳金额为：560元 + 140元 + 35元 + 35元 = 770元。

缴费规则

社保应按月缴纳，单位应于职工工资发放之日起30日内缴纳。

未按时缴纳社保可能会产生滞纳金，滞纳金按照未缴金额的万分之五计算。

职工在职期间必须缴纳社保，直至退休。

职工退休后，可以按照相关规定申请社保待遇，如养老金、医疗待遇等。

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