工资5000社保公司和个人各交多少？全面详解明细

社保缴费明细解读：工资5000元，公司和个人各交多少？

根据国家规定，企业和个人需要按照工资基数缴纳社会保险费用，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。本文将全面解读工资5000元的社保缴费明细，帮助您了解各自的缴费比例和金额。

公司缴费

根据《社会保险法》规定，公司需承担职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社保的缴费义务。

险种	缴费比例	缴费金额
养老保险	16%	5000元 x 16% = 800元
医疗保险	8%	5000元 x 8% = 400元
失业保险	2%	5000元 x 2% = 100元
工伤保险	0.5%-2%（不同行业费率不同）	假设为1%，则为5000元 x 1% = 50元
生育保险	0.5%	5000元 x 0.5% = 25元
公司总缴费		1375元

个人缴费

个人需承担职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和生育保险等四项社保的缴费义务。

险种	缴费比例	缴费金额
养老保险	8%	5000元 x 8% = 400元
医疗保险	2%	5000元 x 2% = 100元
失业保险	1%	5000元 x 1% = 50元
生育保险	1%	5000元 x 1% = 50元
个人总缴费		600元

缴费基数说明

社保缴费基数是指职工工资收入的一部分，用来计算社保缴费金额。目前，大部分地区社保缴费基数为企业职工月平均工资。以工资5000元为例，社保缴费基数也为5000元。

注意事项

1. 社保费率可能会根据地区和行业有所不同。

2. 工伤保险费率受行业风险程度影响，不同行业费率不同。

3. 个人缴纳的社保费用可以在个人所得税汇算清缴时，享受个税扣除优惠。

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