工伤险的缴费比例？解读及计算方法

工伤保险缴费比例详解及计算方法

工伤保险是一种强制性社会保险，由用人单位和职工共同缴纳，保障职工在因工受伤或患职业病时，获得相应的医疗、津贴和康复补助等保障。工伤保险缴费比例根据行业分类和风险程度而有所不同。

职工个人缴费比例

职工个人缴费比例为工伤保险费率的0.5%，由职工本人从工资中缴纳。工伤保险费率由国家统一规定，具体缴费比例如下：

| 行业分类 | 工伤保险费率 |

|---|---|

| 危险行业 | 1.5% |

| 一般行业 | 1% |

| 特殊行业 | 0.5% |

用人单位缴费比例

用人单位缴费比例为工伤保险费率减去职工个人缴费比例，由用人单位从其工资总额中缴纳。用人单位缴费比例如下：

| 行业分类 | 用人单位缴费比例 |

|---|---|

| 危险行业 | 1% |

| 一般行业 | 0.5% |

| 特殊行业 | 0% |

缴费基数

工伤保险缴费基数为职工上一年度本单位工资收入的月平均额。对于新参保职工，缴费基数可按职工入职后实际工资收入计算。

计算方法

根据缴费比例和缴费基数，可以计算出职工个人和用人单位应缴纳的工伤保险费用。计算公式如下：

职工个人应缴费用：职工个人缴费比例 × 缴费基数

用人单位应缴费用：用人单位缴费比例 × 缴费基数

实例计算

假设某职工为危险行业职工，其上一年度本单位工资收入月平均额为 5000 元。则其个人和用人单位应缴纳的工伤保险费用为：

职工个人应缴费用：0.5% × 5000 元 = 25 元/月

用人单位应缴费用：1% × 5000 元 = 50 元/月

注意事项

用人单位应按时足额缴纳工伤保险费用，逾期缴纳将产生滞纳金。

职工应根据实际情况，及时办理工伤保险参保登记。

职工发生工伤后，应及时向用人单位报工伤，并申请工伤保险待遇。

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