工伤赔偿项目法律依据：都有哪些项目

工伤赔偿项目的法律依据

工伤赔偿项目是指因工伤事故或职业病导致劳动者丧失劳动能力或死亡，由用人单位依法支付的赔偿费用。其法律依据主要包括《工伤保险条例》《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规。

医疗费

用人单位应当承担工伤职工治疗工伤所产生的合理费用，包括医疗费、护理费、康复费等。医疗费的标准按照国家规定的工伤医疗保险办法执行。

一次性伤残补助金

劳动者因工伤事故或职业病导致伤残，用人单位应当支付一次性伤残补助金。伤残等级的评定按照国家规定的工伤伤残等级鉴定标准执行。伤残补助金的标准按照工伤职工的月工资和伤残等级确定。

一次性工亡补助金

劳动者因工伤事故或职业病死亡的，由用人单位支付一次性工亡补助金。工亡补助金的标准按照国家规定的工伤保险条例执行。

供养亲属抚恤金

劳动者因工伤事故或职业病死亡的，其供养亲属有权享受供养亲属抚恤金。供养亲属抚恤金的标准按照劳动者生前月工资和供养亲属人数确定。

丧葬费

劳动者因工伤事故或职业病死亡的，用人单位应当支付丧葬费。丧葬费的标准按照国家规定的工伤保险条例执行。

其他赔偿项目

除上述项目外，根据具体情况，劳动者还可能获得其他赔偿项目，例如误工费、交通费、护理费、精神损害抚慰金等。具体赔偿项目和标准由相关法律法规和司法解释规定。

赔偿项目	法律依据
医疗费	《工伤保险条例》第十七条
一次性伤残补助金	《工伤保险条例》第十九条
一次性工亡补助金	《工伤保险条例》第二十一条
供养亲属抚恤金	《工伤保险条例》第二十二条
丧葬费	《工伤保险条例》第二十三条

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