工伤赔偿：范围与具体细则
工伤赔偿是指因工遭受事故或患职业病而导致劳动者丧失或部分丧失劳动能力，由用人单位支付相应赔偿。
工伤赔偿范围
工伤赔偿范围包括：
医疗费用：包括治疗工伤所产生的费用，如医疗费、住院费、护理费等。
误工费：劳动者因工伤无法正常工作期间的工资损失。
一次性伤残补助金：劳动者因工伤导致伤残等级的，一次性支付的赔偿金。
劳动能力鉴定费：用于支付劳动能力鉴定的费用。
伙食补助费：劳动者在工伤期间需住院治疗或外地就医的伙食费用。
交通费：劳动者因工伤就医或参加劳动能力鉴定产生的交通费用。
伤残津贴：劳动者因工伤导致伤残，丧失部分或全部劳动能力的，按伤残等级每月支付的津贴。
康复费用：劳动者因工伤需要康复的费用，如理疗、康复训练等。
辅助器具费用：劳动者因工伤需要使用辅助器具的费用，如假肢、轮椅等。
护理费：劳动者因工伤导致生活不能自理，需要有人护理的费用。
其他费用：与工伤相关的合理必要费用。
工伤赔偿细则
工伤赔偿的具体细则如下：
医疗费用：
全额支付工伤治疗所需的合理费用。
医疗费用包括门诊、住院、手术、康复等费用。
误工费：
按劳动者工伤前工资计算。
误工费自工伤发生之日起支付。
一次性伤残补助金：
按伤残等级评定标准计算。
伤残等级分为十个等级，不同等级对应不同的赔偿金额。
伤残津贴：
按劳动者工伤前工资和伤残等级计算。
伤残津贴从伤残等级评定之日起发放。
其他费用：
伙食补助费：按当地标准支付。
交通费：按实际交通费用支付。
康复费用：按实际康复费用支付。
辅助器具费用：按辅助器具的实际价格支付。
护理费：按护理人员的工资标准支付。
以上为工伤赔偿范围与具体细则的简要介绍。工伤赔偿的金额和标准因地域、职业、伤残等级等因素而异。劳动者如有工伤，应及时向用人单位提出工伤认定申请，并按规定程序进行工伤赔偿。
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