工伤赔偿多久能拿到钱？最新规定及流程详解

工伤赔偿是保障工人在工作中因事故或职业病遭受伤害时获得经济补偿和医疗救治的一项重要制度。了解工伤赔偿何时能拿到钱以及申请流程至关重要。

工伤赔偿领取时间

根据现行规定，工伤赔偿的领取时间由以下因素决定：

伤情程度：轻伤一般在15日内一次性领取，重伤或死亡需分期领取。

赔偿种类：一次性赔偿（如丧葬费、一次性伤残补助金）一次性领取；定期赔偿（如伤残津贴、护理费）按期领取。

行政程序：工伤认定和赔偿决定程序完成后才能领取赔偿金。

工伤赔偿领取流程

工伤赔偿领取流程主要分为以下几个步骤：

1. 工伤认定

发生工伤后，应及时向用人单位报告，并保留相关证据。

用人单位应在30日内向社会保险经办机构申请工伤认定。

2. 赔偿决定

社会保险经办机构受理工伤认定申请后，将进行调查核实。

经调查认定为工伤后，经办机构将作出工伤认定决定并通知用人单位和职工。

3. 伤情鉴定

根据工伤认定决定，职工需要进行伤情鉴定，确定伤残等级。

4. 赔偿支付

社会保险经办机构根据伤情鉴定结果，依照规定计算赔偿金额，并通知用人单位支付。

用人单位应在收到通知后10日内将赔偿金发放到职工账户。

特殊情况

职工死亡：用人单位应在30日内一次性支付丧葬费、一次性伤残补助金。

协商赔偿：职工与用人单位可以协商一次性赔偿，但赔偿金额不得低于劳动能力鉴定委员会确定的伤残等级一次性伤残补助金标准的80%。

争议仲裁：如果职工与用人单位对赔偿金额或其他事项有争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

常见问题

工伤赔偿金一次性领取和定期领取有什么区别？

一次性领取是指在伤情稳定后一次性支付全部赔偿金；定期领取则是按规定分期支付。

工伤赔偿金由谁支付？

由用人单位支付，如果用人单位无法支付，由社会保险经办机构先行垫付。

申请工伤赔偿有什么时限？

原则上为1年，自事故发生或职业病确诊之日起计算。

了解工伤赔偿的领取时间和流程，有利于职工及时获得应有的保障，维护自身合法权益。用人单位也应依法履行工伤赔偿义务，保障职工在工作中的安全和权益。

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