工伤保险购买时间？如何计算购买时限

工伤保险购买时限：须知要点

工伤保险是保障劳动者在因工受伤或患职业病时获得医疗、康复、经济补偿等待遇的一项社会保险制度。购买工伤保险需要遵守一定的购买时限，逾期购买将导致用人单位承担相应的法律责任。本文将详细介绍工伤保险的购买时间和计算购买时限的方法。

工伤保险购买时间

用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理工伤保险参保登记。参保登记后，用人单位应按时足额缴纳工伤保险费，方可享受工伤保险待遇。

如何计算购买时限

计算工伤保险购买时限，应从下列时间点起算：

新增职工

自用工之日起30日内。例如，某公司于2023年3月1日雇佣一名新员工，则该员工的工伤保险购买时限应自2023年3月1日起计算。

劳务派遣

自派遣劳务人员向受派遣单位报到之日起30日内。例如，某劳务派遣公司于2023年4月1日将派遣劳务人员派遣至受派遣单位报到，则该派遣劳务人员的工伤保险购买时限应自2023年4月1日起计算。

职工调动

自职工调动至新单位工作之日起30日内。例如，某职工于2023年5月1日调动至新单位工作，则该职工的工伤保险购买时限应自2023年5月1日起计算。

逾期购买的后果

用人单位未按时为职工购买工伤保险，将承担以下后果：

工伤事故发生时，职工无法享受工伤保险待遇，包括医疗、康复、经济补偿等；

用人单位将被追缴欠缴的工伤保险费及滞纳金；

用人单位可能被处以罚款；

严重情况下，用人单位负责人可能被追究刑事责任。

注意事项

需要注意的是，购买工伤保险时限不容忽视，用人单位务必及时办理参保登记并按时足额缴纳工伤保险费。同时，职工也应积极配合用人单位做好工伤保险参保工作，以便在发生工伤事故时及时获得应有的保障。

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