工伤保险能赔偿多少钱详细赔偿项目清单

工伤保险赔偿详解：具体赔偿项目及计算方式

工伤保险是保障劳动者因工作原因遭受事故或者患职业病而造成人身损害的社会保险制度。工伤保险能赔偿多少钱主要取决于伤残等级、收入水平、治疗费用、误工时间等因素。以下详细列出工伤保险赔偿项目的具体内容：

医疗费用

工伤医疗费用包括治疗费、住院费、手术费、康复费等。原则上，工伤医疗费用由工伤保险基金支付，但超出工伤医疗费用的部分，可以由用人单位或者个人承担。

一次性伤残补助金

一次性伤残补助金根据伤残等级进行赔偿，标准为上一年度全国职工月平均工资。伤残等级分为十级，一级伤残的补助金最高，依次递减。

具体赔偿金额计算公式：伤残等级×上一年度全国职工月平均工资×12个月

辅助器具费用

辅助器具费用是指为伤残职工安装和配置假肢、义眼、轮椅等辅助器具的费用。费用由工伤保险基金支付，超出部分由用人单位或者个人承担。

误工津贴

误工津贴从工伤发生之日起开始发放，直至恢复工作能力或者确定伤残等级为止。标准为本人工资的100%。

家属生活补助费

家属生活补助费是对伤残职工有扶养人的，由工伤保险基金支付给伤残职工家属的生活补助费。标准为伤残等级为一级到四级的，每月发给本人工资的50%；伤残等级为五级到十级的，每月发给本人工资的30%。

护理费

护理费是指伤残职工生活不能自理且需要人护理的费用。由工伤保险基金支付，标准为护理级别为一级的，每月发给本人工资的50%；护理级别为二级的，每月发给本人工资的30%。

康复治疗费

康复治疗费是指伤残职工进行康复训练、到康复机构治疗的费用。由工伤保险基金支付，超出部分由用人单位或者个人承担。

劳动能力鉴定费

劳动能力鉴定费是指伤残职工进行劳动能力鉴定的费用。由工伤保险基金支付，超出部分由用人单位或者个人承担。

精神损害抚慰金

精神损害抚慰金是指用人单位因工伤事故或职业病而给伤残职工造成精神损害时，向伤残职工支付的补偿金。标准由用人单位所在地省级人力资源社会保障部门制定。

上述赔偿项目是工伤保险的主要赔偿内容，具体赔偿金额需根据实际情况和相关规定进行计算。工伤赔偿涉及法律法规、政策规定等复杂内容，建议工伤人员在申请赔偿时咨询有关部门或专业人士，以确保自己的合法权益得到保障。

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