工伤保险缴费基数和养老保险缴费基数如何确定？

按照国家相关规定，工伤保险缴费基数和养老保险缴费基数均为企业职工本人上一年度月平均工资。然而，在实际操作中，这两种缴费基数的确定过程略有不同。

工伤保险缴费基数

工伤保险缴费基数的确定主要依据《工伤保险条例》和《社会保险法》等法规。根据规定，企业职工上一年度月平均工资低于当地上年度职工月平均工资60%的，按照当地上年度职工月平均工资的60%计缴工伤保险费；高于当地上年度职工月平均工资300%的，按照当地上年度职工月平均工资的300%计缴工伤保险费。

例如：某地2022年职工月平均工资为6000元，某企业职工2022年全年工资收入为90000元，则其月平均工资为7500元。根据规定，该职工的工伤保险缴费基数为6000元×60%=3600元（低于6000元×300%=18000元）。

值得注意的是，工伤保险缴费基数的确定还受企业是否参加工伤保险统筹的影响。对于参加工伤保险统筹的企业，职工的工伤保险缴费基数由统筹地区社会保险经办机构统一确定；对于不参加工伤保险统筹的企业，职工的工伤保险缴费基数由企业自行确定，但不得低于当地上年度职工月平均工资的60%。

养老保险缴费基数

养老保险缴费基数的确定主要依据《社会保险法》和《城镇职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》等法规。根据规定，企业职工上一年度月平均工资高于或等于当地上年度职工月平均工资的，按照本人上一年度月平均工资计缴养老保险费；低于当地上年度职工月平均工资的，按照当地上年度职工月平均工资计缴养老保险费。

例如：某地2022年职工月平均工资为6000元，某企业职工2022年全年工资收入为90000元，则其月平均工资为7500元。根据规定，该职工的养老保险缴费基数为7500元。

对于参加城镇职工基本养老保险关系转移接续的职工，其养老保险缴费基数按照其转入地当地上年度职工月平均工资确定。

此外，养老保险缴费基数还受企业是否参加养老保险统筹的影响。对于参加养老保险统筹的企业，职工的养老保险缴费基数由统筹地区社会保险经办机构统一确定；对于不参加养老保险统筹的企业，职工的养老保险缴费基数由企业自行确定，但不得低于当地上年度职工月平均工资。

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