工伤保险缴费8个类别详解
工伤保险缴费分为八个类别，各类别缴费标准和适用范围不同，区分标准和范例如下：
一、区分标准
区分各类工伤保险缴费标准的主要依据是企业的行业分类和缴费基数，具体如下：
行业分类：根据《国家统计局关于印发<国民经济行业分类（GB/T 4754-2017）>的通知》（国统字〔2017〕18号），将企业划分为8个行业类别。
缴费基数：企业职工工资总额，包括基本工资、津贴补贴、奖金、加班费等。
二、各类别缴费明细
根据区分标准，8个类别工伤保险缴费明细如下：
| 类别 | 行业分类 | 缴费基数 | 缴费比例 |
|---|---|---|---|
| 一类 | 高风险作业行业 | 全额工资 | 3% |
| 二类 | 较重作业行业 | 全额工资 | 2% |
| 三类 | 一般作业行业 | 全额工资 | 1.5% |
| 四类 | 轻微作业行业 | 全额工资 | 1% |
| 五类 | 特殊作业行业 | 全额工资 | 0.5% |
| 六类 | 其他作业行业 | 全额工资 | 0.2% |
| 七类 | 农业生产企业 | 应发工资 | 1.2% |
| 八类 | 个体工商户 | 个人所得 | 1% |
三、范例
以一家从事机械制造的企业为例，其行业分类属于二类，全额工资为100万元。则该企业工伤保险缴费为：
二类缴费比例：2%
缴费基数：100万元
缴费金额：2% x 100万元 = 2万元
特别声明
各省市工伤保险缴费比例可能有所不同，具体以当地社会保险部门发布的规定为准。
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