工伤保险保障范围详解
工伤保险是一项旨在保障因工致伤或患职业病劳动者及其家庭基本生活的社会保险制度。工伤保险的赔偿范围主要包括以下几个方面：
医疗费用
治疗工伤或职业病所需的医疗费用，包括检查、手术、住院、康复、药品、医疗器械等。
工伤者或职业病患者因工伤或职业病造成的精神损伤，经医疗机构诊断后发生的治疗费用。
误工津贴
工伤者或职业病患者因工伤或职业病暂时丧失劳动能力期间的误工津贴。
误工津贴标准根据工伤者或职业病患者的平均工资和劳动合同规定的工时计算。
伤残津贴
工伤者或职业病患者经劳动能力鉴定机构认定为伤残的，领取伤残津贴。
伤残津贴的标准根据伤残等级和职工本人的工资收入计算。
一次性伤残补助金
工伤者或职业病患者经劳动能力鉴定机构认定为伤残，不再具有劳动能力的，一次性领取伤残补助金。
伤残补助金的标准根据伤残等级和职工本人的工资收入计算。
生活护理费
经劳动能力鉴定机构认定为一级至四级伤残并需要生活护理的工伤者或职业病患者，领取生活护理费。
生活护理费的标准根据伤残等级和地区平均生活水平计算。
残疾辅助器具费
经劳动能力鉴定机构认定为一级至四级伤残，需要使用辅助器具的工伤者或职业病患者，领取残疾辅助器具费。
残疾辅助器具费的标准根据辅助器具的类型和价格计算。
死亡丧葬补助金
工伤者或职业病患者因工伤或职业病死亡的，其家属领取死亡丧葬补助金。
死亡丧葬补助金的标准根据国家规定计算。
供养亲属抚恤金
工伤者或职业病患者因工伤或职业病死亡，其供养亲属领取供养亲属抚恤金。
供养亲属抚恤金的标准根据供养亲属人数和职工本人的工资收入计算。
精神损害抚慰金
工伤者或职业病患者因工伤或职业病遭受严重精神损害的，可以依法要求用人单位赔偿精神损害抚慰金。
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