工伤保险的赔偿标准？应得补偿详解

工伤保险赔偿标准全解析

工伤保险制度保障了我国劳动者的职业健康和工作安全，为发生职业伤害的职工提供必要的保护。工伤保险的赔偿标准涉及多个方面，包括医疗费用、误工费、护理费、伤残等级、死亡赔偿金等，本文将详细介绍这些赔偿标准，帮助工伤职工了解自己的应得补偿。

医疗费用

工伤职工因工伤造成的医疗费用，由工伤保险基金支付，包括治疗费、住院费、检查费、手术费、药品费、康复费等。医疗费用实行无条件垫付制度，工伤职工无需先行垫付，即可享受医保报销和工伤保险基金报销。医疗费用报销范围根据工伤职工的伤残等级和医疗费用的实际发生额确定。

误工费

工伤职工因工伤伤残经过治疗后仍不能工作的，由工伤保险基金按照职工工资标准支付误工费。误工费的起算时间从因工伤导致无法工作之日起，止于经治疗伤情达到解除误工状态之日。二级至十级伤残按90%的工资标准支付，十级以上伤残按100%的工资标准支付。

护理费

工伤职工因工伤致残经鉴定为生活不能自理，需要专人护理的，由工伤保险基金按照护理费标准支付费用。护理费标准分为一级、二级、三级，根据工伤职工伤残程度和护理等级确定，一级护理费为160元/月，二级护理费为130元/月，三级护理费为100元/月。

伤残等级

工伤职工因工伤导致身体结构功能永久性丧失或功能障碍的，经劳动能力鉴定后确定伤残等级。伤残等级分为十级，一级为最重伤残，十级为最轻伤残。伤残等级的确定由用人单位所在地劳动能力鉴定委员会负责。伤残等级直接影响工伤赔偿金的数额。

死亡赔偿金

工伤职工因工伤死亡的，其家属可获得死亡赔偿金。死亡赔偿金由工伤保险基金支付，数额为职工年工资标准的20倍。具体计算公式为：

死亡赔偿金=职工年工资标准×20

职工年工资标准是指工伤事故发生前12个月的实际工资收入的平均值。

综上所述，工伤保险的赔偿标准包括医疗费用、误工费、护理费、伤残等级和死亡赔偿金，具体赔偿额度根据工伤职工的实际情况和相关法规的规定确定。工伤职工应及时了解自己的应得补偿，维护自身的合法权益。

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