工伤保险理赔款会计分录：企业承担比例处理

工伤保险理赔款是企业按照规定向劳动者支付的因工伤事故而发生的医疗费、误工费等费用，企业应根据自身承担比例进行会计处理。

1. 确认企业承担比例

企业承担工伤保险理赔款比例由相关法律法规规定。通常情况下，企业承担比例如下：

员工因工伤事故死亡或完全丧失劳动能力的，企业承担全部费用；

员工因工伤事故部分丧失劳动能力的，企业承担80%的费用，社会保险经办机构承担20%的费用；

员工因工伤事故造成其他损害的，企业承担70%的费用，社会保险经办机构承担30%的费用。

2. 会计分录

根据企业承担比例，会计分录如下：

企业承担全部或80%的费用

借：工伤保险费支出

贷：现金/银行存款

企业承担70%的费用

借：工伤保险费支出 70%

贷：现金/银行存款 70%

借：应付工伤保险费 30%

贷：应付账款（社会保险经办机构） 30%

注意：

若企业预付了工伤保险理赔款，在收到社会保险经办机构的 reimbursement 后，需冲销预付部分。

企业应建立完善的工伤保险理赔款管理制度，及时记录并处理相关经济业务。

企业承担的工伤保险理赔款费用可作为企业所得税前扣除项目。

3. 实例

某企业员工因工伤事故造成部分丧失劳动能力，经认定企业承担80%的费用，相关费用为100,000元。则会计分录为：

借：工伤保险费支出 80,000

贷：现金/银行存款 80,000

4. 相关风险

企业在处理工伤保险理赔款时应注意以下风险：

未及时支付员工工伤保险理赔款，可能导致劳动争议和法律责任；

不当处理工伤保险理赔款，可能影响企业所得税申报和稽查；

虚报或夸大工伤保险理赔款，可能构成欺诈行为。

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