工伤保险每月交多少钱？标准比例及计算方法详解

工伤保险是一种由雇主为其员工缴纳的社会保险，旨在为因工受伤或患职业病的员工提供医疗、康复、伤残赔偿等保障。工伤保险每月缴纳的金额根据标准比例和计算方法确定。

标准比例

工伤保险缴纳标准比例由国家规定，一般为工资总额的0.5%。其中：

雇主缴纳比例：90%

职工个人缴纳比例：10%

计算方法

工伤保险每月缴纳金额的计算公式为：

工伤保险费 = 工资总额 × 标准比例

例如，某企业职工每月工资总额为5,000元，则其每月应缴纳的工伤保险费为：

工伤保险费 = 5,000元 × 0.5% = 25元

其中，单位应缴纳22.5元（25元 × 90%），职工个人应缴纳2.5元（25元 × 10%）。

工伤保险缴纳时间

工伤保险一般随企业职工的工资发放同时缴纳，缴纳时间与工资发放时间一致。企业应在每月职工工资发放前按时足额缴纳工伤保险费。

缴纳渠道

企业可通过以下渠道缴纳工伤保险费：

社保经办机构：携带相关资料到当地社保经办机构办理缴费。

银行柜台：到银行柜台填写缴费单据并缴纳费用。

网上银行：通过企业网上银行转账缴纳。

社保代缴平台：委托专业社保代缴平台代为缴纳。

注意事项

企业必须按时足额缴纳工伤保险费，否则可能会受到罚款或其他处罚。

职工个人缴纳的工伤保险费可抵扣个人所得税。

工伤保险待遇的享受与缴费年限和缴费金额挂钩，缴费越久、缴费金额越高，享受的待遇也越好。

职工在工作期间因工受伤或患职业病，有权向用人单位提出工伤认定申请，并享受相应的工伤保险待遇。

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