工伤预防保障，条例明晰
工伤事故的发生给劳动者及其家庭带来巨大损失，也给社会造成了一定的负担。为保障劳动者的合法权益，预防工伤事故的发生，我国颁布了《工伤保险条例》，其中对工伤预防及保障措施做了明确规定。
预防措施
1.劳动安全教育与培训：
用人单位应当定期对劳动者进行劳动安全教育和培训，提高劳动者的安全意识和技能。
2.建立健全安全生产制度：
用人单位应当建立健全安全生产制度，明确安全生产责任，制定安全操作规程、应急预案等。
3.安全设施保障：
用人单位应当配备必要的安全设施，如安全防护用品、警示标志、应急设备等，确保生产环境的安全。
4.劳动场所安全检查与维护：
用人单位应当定期对劳动场所进行安全检查与维护，及时发现和消除安全隐患。
保障措施
1.工伤保险的覆盖范围：
用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险，涵盖因工作原因遭受事故、患职业病等情形。
2.工伤保险待遇保障：
劳动者在发生工伤后，根据工伤程度可获得医疗、伤残、丧葬补助金、抚恤金等保障待遇。
3.伤残鉴定与补偿：
劳动者发生工伤后，用人单位应当及时为其申请伤残鉴定，并根据鉴定结果给予伤残补偿。
4.复工安置的保障：
劳动者伤愈后，用人单位应当为其提供合适的复工安置，确保其合法权益。
条例保障，责任共担
《工伤保险条例》明确规定了工伤预防及保障措施，通过劳动安全教育、安全设施配备、工伤保险覆盖等措施，预防工伤事故的发生，保障劳动者在工伤事故后获得必要的医疗、经济补偿和生活保障。用人单位负有落实预防措施的责任，劳动者应当自觉遵守安全规程，共同维护安全生产环境，保障劳动者的人身安全和合法权益。
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