工伤保险条例规定工伤保险费怎么交

工伤保险费缴纳指南：条例解读

工伤保险是国家为劳动者提供保障的一种社会保险制度，旨在保障劳动者因工伤事故或职业病导致暂时或永久丧失劳动能力时，获得相应的医疗、康复、生活和就业帮助。其中，工伤保险费的缴纳是保障制度实施的关键。

缴费主体

按照《工伤保险条例》规定，缴纳工伤保险费的主体包括：

- 用人单位：指依法与劳动者建立劳动关系，使用劳动者提供劳务的单位或个人。

- 劳动者：指与用人单位建立劳动关系，受用人单位管理，且从事生产经营活动的个人。

缴费基数

工伤保险费的缴费基数依据劳动者上一年度本人工资总额确定，主要包括：

- 工资总额：包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资等，但不包括福利费、补助费、一次性奖励等。

- 发展中国家拟定的最低工资标准：对未满上年度全国社会平均工资标准的单位，其缴费基数不得低于该标准。

缴费比例

工伤保险费实行社会统筹，单位和个人缴费实行比例分担，具体比例由国务院规定。目前，单位缴费比例为：

- 生产经营单位：0.5%~3%

- 非生产经营单位：0.1~0.5%

个人缴费比例为：0.1%。

缴费方式

工伤保险费采用社会化缴费模式，即由用人单位统一向社会保险经办机构缴纳。单位应于每月工资支付日后15日内缴纳上月工伤保险费。个人的缴费部分由用人单位在代扣代缴其个人所得税后，再从其工资中代扣代缴。

其他规定

- 新入职工伤保险缴费：新入职员工需在入职之日起30日内由单位为其办理工伤保险参保及缴费手续。

- 企业变更或注销：用人单位变更或注销时，应在法定期限内办理工伤保险转出或注销手续，并缴清欠费。

- 欠费处理：用人单位未按时缴纳工伤保险费的，由劳动行政部门责令限期缴纳；逾期不缴的，处欠费应缴金额1倍以上3倍以下的罚款。

工伤保险的缴费是依法保障劳动者应有权益的重要环节。用人单位应当严格遵守条例规定，按时足额缴纳工伤保险费。保障劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。

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