工伤保险补助金计算与发放指南
工伤保险制度旨在保障因工受伤或患职业病职工及其家属的基本生活，其中工伤保险补助金是重要组成部分。根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条，本文将深入解读工伤保险补助金的计算和发放规则。
工伤保险条例第十四条
第十四条规定，职工因工死亡、被宣告死亡或者失踪，其近亲属有下列情形之一的，可以申领工伤保险待遇：
1. 劳动能力丧失10年以上（含10年）的配偶、父母、子女；
2. 劳动能力丧失10年以上（含10年）且无其他经济来源的兄弟、姐妹、祖父母、外祖父母；
3. 精神病患者和重度残疾者。
工伤保险条例第十五条
第十五条规定，工伤保险补助金标准为因工死亡职工所在用人单位上年度职工平均工资的20倍。其中：
已参加工伤保险满1年的，按照职工所在用人单位上年度职工平均工资的20倍发放；
参加工伤保险不满1年的，按照未参保期间(包括在该用人单位连续工龄)按上年度职工平均工资20%计算。
工伤保险补助金计算与发放
根据以上规定，工伤保险补助金的计算公式如下：
工伤保险补助金 = 所在用人单位上年度职工平均工资 ×（20 × 职工所在用人单位工龄年数）
职工所在用人单位上年度职工平均工资计算方法
职工所在用人单位上年度职工平均工资 = (上年度工资总额 ÷ 上年度平均在岗职工人数) + 应发而未发工资 ÷ 平均在岗职工人数
其中，应发而未发工资包括：
工龄津贴、岗位津贴、年功工资等
加班加点工资
奖励工资、绩效奖金、奖金等
注意：
工伤保险补助金应一次性发放，不得分期或延迟发放。
职工所属工会组织或其他社会组织不得克扣、挪用或以其他任何形式截留工伤保险补助金。
工伤保险补助金发放流程
1. 职工因工死亡、被宣告死亡或失踪，其近亲属向所在用人单位提出工伤保险待遇申领申请。
2. 用人单位自收到申领申请之日起10个工作日内，将申领材料报送社会保险经办机构。
3. 社会保险经办机构收到申领材料后，对职工因工死亡等事实进行调查，并组织相关部门或委托鉴定机构对职工的劳动能力丧失情况和死亡原因进行鉴定。
4. 根据鉴定结果，社会保险经办机构核定工伤保险补助金，并按照规定发放。
conclusion
工伤保险补助金是保障因工伤亡职工近亲属基本生活的重要保障措施。通过理解《工伤保险条例》第十四条和第十五条，以及掌握工伤保险补助金的计算与发放规则，职工及其近亲属能够及时获得应有的工伤保险待遇。
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