工伤保险条例最新版是那一年的

工伤保险条例最新版：2019 年

工伤保险条例是保障职工因工伤而遭受经济损失的社会保险制度。了解其最新版本至关重要，因为它为职工提供最新的权利保护和福利保障。

适用范围

工伤保险条例适用于：

国有企业、城镇集体企业、合资企业、外商投资企业、私营企业；

个体工商户、民办非企业单位的职工；

临时工、季节工；

正在接受职业培训或者正在接受适应新工作岗位培训的职工。

工伤认定

工伤认定是指依法确定职工是否属于工伤。工伤认定必须符合下列条件：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的活动，受到事故伤害的；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

患职业病的；

因工外出期间，由于工作原因受到意外伤害或者发生事故下落不明的。

工伤保险待遇

职工因工伤而遭受经济损失的，依法享受下列工伤保险待遇：

医疗费用

伤残津贴

伤残补助金

死亡抚恤金

供养亲属抚恤金

丧葬补助金

工伤预防

工伤预防是避免工伤事故发生的关键措施。用人单位应当采取以下措施：

制定安全生产规章制度

对职工进行安全教育和培训

提供必要的劳动防护用品

改善工作场所的环境和条件

注意事项

职工应及时向用人单位申报工伤，并提交相关证明材料。

用人单位应积极为职工办理工伤认定和工伤保险待遇申报手续。

职工对工伤认定或工伤保险待遇有异议的，可以向劳动保障行政部门或社会保险经办机构申请复核或仲裁。

维护工伤职工的合法权益，是促进社会和谐发展的重要保障。

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