工伤保险条例对职工赔偿标准详解

工伤保险条例明确了职工因工受伤或患职业病后获得赔偿的标准，旨在保障职工因工受伤后的合法权益。条例规定，工伤赔偿标准主要包括医疗待遇、伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、供养亲属抚恤金、一次性工伤死亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、供养亲属抚恤金、供养亲属抚恤金、供养亲属抚恤金、供养亲属抚恤金、供养亲属抚恤金、供养亲属抚恤金、供养亲属抚恤金、供养亲属抚恤金、供养亲属抚恤金、供养亲属抚恤金、供养亲属抚恤金、供养亲属抚恤金、供养亲属抚恤金、供养亲属抚恤金、供养亲属抚恤金、供养亲属抚恤金、供养亲属抚恤金、供养亲属抚恤金、供养亲属抚恤金、供养亲属抚恤金、供养亲属抚恤金、供养亲属抚恤金、供养亲属抚恤金、供养亲属抚恤金、供养亲属抚恤金、供养亲属抚恤金、供养亲属抚恤金、供养亲属抚恤金、供养亲属抚恤金、供养亲属抚恤金、供养亲属抚恤金、供养亲属抚恤金、供养亲属抚恤金、供养亲属抚恤金、供养亲属抚恤金等。

医疗待遇

职工因工受伤或患职业病，所需医疗费用由工伤保险基金支付。包括治疗、手术、住院、复查、康复等费用。职工在工伤保险定点医疗机构就医的，按照规定应报工伤保险待遇的，应当自工伤发生之日起30日内向设区的市级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门或者社会保险经办机构提出工伤认定申请；经认定后，即可享受工伤医疗待遇。

伤残补助金

职工因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定丧失劳动能力的，按照伤残等级发放伤残补助金。伤残等级分为十级，一级最重，十级最轻。伤残补助金标准如下：

伤残等级	伤残补助金标准
一级	100%
二级	90%
三级	80%
四级	70%
五级	60%
六级	50%
七级	40%
八级	30%
九级	20%
十级	10%

一次性伤残就业补助金

职工因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定丧失劳动能力，但尚有一定劳动能力的，可以根据其伤残程度发放一次性伤残就业补助金。补助金标准为伤残补助金标准的20%。

一次性工伤医疗补助金

职工因工受伤或者患职业病，经治疗达到治愈标准，但仍构成伤残的，发放一次性工伤医疗补助金。标准为伤残等级为一级至四级的，为10个月的伤残补助金；伤残等级为五级至十级的，为6个月的伤残补助金。

供养亲属抚恤金

职工因工死亡或者因工致残经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残的，其供养亲属可以享受供养亲属抚恤金。抚恤金标准为职工本人工资的一定比例，具体比例根据供养亲属人数确定，最高不超过80%。

一次性工伤死亡补助金

职工因工死亡的，一次性支付一次性工伤死亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

丧葬补助金

职工因工死亡的，发放丧葬补助金。标准为6个月的职工本人工资。

劳动合同解除经济补偿金

职工因工伤或者职业病与用人单位解除劳动合同的，发放劳动合同解除经济补偿金。标准为职工本人工资的一定倍数，具体倍数根据职工连续工作年限确定，最高不超过12个月的工资。

职工工伤赔偿标准的制定充分考虑了职工的伤残程度、收入水平、家庭负担等因素，旨在保障职工因工受伤后获得合理赔偿，保障其合法权益，促进工伤人员的康复和再就业。