工伤保险条例司法解释一之适用疑问解答

《工伤保险条例司法解释（一）》旨在对工伤保险条例中部分条款进行解释，明确其适用范围和具体内容，解决工伤保险实践中存在的适用疑问。本文将基于《工伤保险条例司法解释（一）》的内容，对相关适用问题进行解答和解读。

工伤认定

如何认定在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故属于工伤？

答：根据《司法解释》规定，职工上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故且符合其他条件的，应当认定为工伤。具体条件包括：1. 上下班时间、地点和路线合理；2. 路途中没有个人事务活动;

工伤待遇

工伤职工因工致残，符合何种条件可享受一次性伤残补助金？

答：工伤职工因工致残经劳动能力鉴定委员会鉴定，并符合《司法解释》规定的条件，可享受一次性伤残补助金。条件包括：伤残等级为四级至十级的，且伤残鉴定在工伤职工停工留薪期结束后进行。

职业病

什么情况下因职业病致残的职工可享受职业病康复费？

答：根据《司法解释》规定，因职业病致残的职工经劳动能力鉴定委员会鉴定为二至五级的，或者被诊断为不适宜继续从事原职业的，可享受职业病康复费。康复费由治疗、康复、工伤辅助器具和生活护理等费用组成。

工伤认定疑难问题

职工因故意自伤或者自残造成伤害，工伤保险机构应当如何处理？

答：职工因故意自伤或自残造成伤害的，工伤保险机构不予认定为工伤，但情况特殊、经县级以上工伤认定机构批准的除外。具体特殊情况包括：

因工致残无法继续从事原职业，进行的自残行为;

因工伤剧烈疼痛、痛苦不堪而自伤或自残的;

精神疾患者受工伤后病情加重而自伤或自残的;

司法程序

工伤职工不服工伤认定，应当如何进行申请复核？

答：职工不服工伤认定，可以在收到工伤认定决定后30日内，向市级劳动保障行政部门提出书面复核申请。劳动保障行政部门应当自收到申请之日起30日内作出复核决定。

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