工伤保险条例及责任：覆盖范围、赔偿标准、责任划定

工伤保险保障范围与责任划定

工伤保险是企业为职工缴纳的保险，旨在为在工作中遭受事故或患职业病的职工提供医疗救治、经济补偿等保障。本文将深入探讨工伤保险的覆盖范围、赔偿标准和责任划定。

覆盖范围

工伤保险的覆盖范围包括以下人员：

在工作时间内、工作场所内因工作原因遭受事故的企业职工

工作时间前后在工作场所内、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作遭受事故的企业职工

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭受内外部人员侵害的企业职工

因工外出期间，因执行工作任务遭受事故的企业职工

赔偿标准

工伤保险的赔偿标准根据事故等级和职工工资标准确定，主要包括以下几种待遇：

医疗费用：工伤职工因工伤发生的医疗费用由工伤保险基金支付。

丧葬补助金：因工伤死亡的职工，其近亲属可获得一次性丧葬补助金。

供养亲属抚恤金：因工伤死亡或伤残导致供养亲属丧失生活来源的，可获得供养亲属抚恤金。

一次性伤残补助金：因工伤致残的职工，可获得一次性伤残补助金。

伤残津贴：因工伤致残造成丧失劳动能力，不能从事的职工，可获得伤残津贴。

工伤医疗补助金：伤残职工需长期护理或安装假肢、矫形器等特殊需要费用，可申请工伤医疗补助金。

康复费用：因工伤致残需进行康复治疗的职工，其康复费用由工伤保险基金支付。

责任划定

工伤的责任划定遵循《工伤保险条例》的规定，主要责任包括：

用人单位责任：及时向相关部门申请工伤认定，按规定为职工提供工伤保险待遇，并配合工伤认定和处理工作。

职工责任：遵守安全生产规程，正确使用劳动防护用品，配合用人单位做好工伤预防工作。

社会保险经办机构责任：依据工伤认定结果，及时支付工伤保险待遇，做好工伤康复管理和职业培训工作。

劳动保障行政部门责任：监督检查工伤保险法律法规的执行，调解处理工伤保险争议，维护职工权益。

正确理解工伤保险的覆盖范围、赔偿标准和责任划定对于保障职工权益和维护社会公平正义具有重要意义。用人单位和职工应充分了解相关规定，共同做好工伤预防和保障工作，构建和谐稳定的劳动关系。

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