工伤保险条例六级伤残赔偿标准详解

工伤保险条例规定，工伤致残等级共分为十级，六级伤残属于中度伤残。了解工伤保险条例六级伤残赔偿标准，对于保障工伤职工的合法权益至关重要。

六级伤残的定义

根据工伤保险条例，六级伤残是指造成肢体运动功能障碍、听力、言语、视力等功能部分丧失或伤残，但未达到五级伤残程度的损伤。

赔偿标准

工伤保险条例六级伤残赔偿标准包括以下两部分：

1.一次性伤残补助金

一次性伤残补助金的计算公式为：伤残等级系数×上一年度全国城镇职工月平均工资×12

对于六级伤残，伤残等级系数为12。

2.伤残津贴

伤残津贴的计算公式为：伤残等级系数×上一年度全国城镇职工月平均工资

对于六级伤残，伤残津贴按每月发放，发放期限至伤残等级变更或达到退休年龄。

赔偿流程

工伤职工在发生六级伤残后，应及时向所在单位报告并申请工伤认定。工伤认定后，单位应向当地社会保险经办机构申报工伤保险待遇。经办机构会根据伤残等级和职工的实际情况，核定并支付对应的赔偿金。

需要特别注意的是，工伤保险条例六级伤残赔偿标准会根据全国城镇职工月平均工资的调整而相应调整。职工应及时关注相关政策变动，以保障自己的合法权益。

实例计算

假设上一年度全国城镇职工月平均工资为6000元，一位工伤职工被评定为六级伤残。

一次性伤残补助金 = 12×6000×12 = 864000元

月伤残津贴 = 12×6000 = 72000元

该工伤职工一次性可获得864000元伤残补助金，并按每月72000元的标准领取伤残津贴，直至伤残等级变更或达到退休年龄。

工伤保险条例六级伤残赔偿标准是保障工伤职工权益的重要依据。了解相关规定，及时申请工伤认定和待遇申报，有助于工伤职工获得应有的补偿和保障。

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