工伤医疗费支付原则
根据《工伤保险条例》第37条规定，工伤医疗费用由工伤保险基金支付。这包括治疗工伤所需的门诊、住院、手术、康复等费用。医疗费用支付的范围和标准按照国家有关规定执行。
具体来说，工伤医疗费用包括：
急救费
门诊检查费
化验费
手术费
住院费
康复治疗费
必要的交通费
需要强调的是，工伤事故发生后，工伤职工应当及时就医，不得拖延治疗。治疗过程中产生的合理费用，由工伤保险基金支付。但如果工伤职工未及时就医，造成病情延误或加重，其由此产生的额外医疗费用将由工伤职工自行承担。
雇主责任
在工伤事故发生后，雇主有以下责任：
立即将工伤情况告知工伤保险经办机构
按照国家有关规定为工伤职工垫付医疗费用
协助工伤职工办理工伤认定和工伤保险待遇申请手续
保护工伤职工在劳动合同期限内的劳动关系
对工伤职工进行工伤康复和劳动能力鉴定
如果雇主未履行上述责任，工伤职工可以向工伤保险经办机构或劳动保障行政部门投诉。
特殊情况
在某些特殊情况下，工伤医疗费可能由其他方面支付：
工伤发生在工作时间以外：如果工伤发生在工作时间以外，但与工作有关，医疗费用由工伤保险基金支付。
因工伤致残：如果工伤致残，工伤职工已领取伤残补助金，但因伤残继续需要治疗的，医疗费用由工伤保险基金支付。
已终止劳动关系：如果工伤职工已终止劳动关系，但治疗仍在继续，医疗费用由工伤保险基金支付，直至治疗终结或工伤保险待遇终止。
工伤医疗费的支付是工伤保险的重要内容。通过了解相关规定，工伤职工可以保障自己的合法权益，及时获得必要的医疗救治和经济补偿。
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