工伤保险条例37条解读工伤保险基金的构成与管理

工伤保险基金：构成与管理解读

工伤保险条例第 37 条规定了工伤保险基金的构成和管理。了解基金的构成至关重要，因为关系到工伤保险待遇的支付和基金的稳定性。

工伤保险基金的构成

工伤保险基金主要包括以下来源：

用人单位按照规定缴纳的工伤保险费

国家财政和社会保障专项资金划拨的补助

工伤事故应急处理基金结余

基金投资收益

工伤保险基金的管理

工伤保险基金由社会保险经办机构管理，具体管理职责如下：

筹集管理

- 负责工伤保险费的征收、管理和核算。

- 监督用人单位缴费情况，依法追缴欠缴费用。

财务管理

- 建立健全基金核算体系，确保基金收支真实、完整、合法。

- 编制和执行基金预算，合理分配和使用基金。

资产管理

- 按照规定对基金进行投资管理，确保基金安全性和收益性。

- 定期对投资绩效进行评估，优化投资组合。

监督管理

- 接受有关部门和社会监督，定期公开基金收支情况。

- 建立健全内部控制制度，防范基金损失风险。

确保基金安全性和可持续性

为确保工伤保险基金的安全性和可持续性，需要采取以下措施：

- 强化用人单位缴费意识，严格执行缴费规定。

- 加大对欠缴费行为的惩处力度，保障基金稳定性。

- 完善基金投资管理，优化投资组合，提高基金收益。

- 严格基金支付审批程序，确保基金合法合理使用。

- 建立健全基金监管体系，防范基金挪用和损失。

通过健全的基金管理体系和措施，工伤保险基金可以持续稳定地保障工伤人员的权益，为劳动者提供强有力的社会保障屏障。

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