工伤保险政策须知，保障权益，福利尽享

保障权益，福利尽享：工伤保险政策须知

工伤保险作为保障劳动者合法权益的重要社会保障制度，涵盖了医疗、康复、鉴定、待遇等诸多方面。了解工伤保险政策须知，不仅能保障劳动者在遭受工伤后获得必要的救助和补偿，更能维护企业的合法利益。

工伤保险责任范围

工伤保险责任范围包括：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害；

在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害。

工伤保险待遇

工伤保险待遇主要包括医疗救治、康复治疗、伤残待遇、抚恤待遇和一次性工伤医疗补助金等。

医疗救治：工伤职工在治疗期间发生的医药费、住院费、康复费等费用，由工伤保险基金支付。

康复治疗：工伤职工在治疗结束后，根据伤情需要进行康复治疗，费用由工伤保险基金支付。

伤残待遇：工伤职工经劳动能力鉴定后，按照伤残等级享受伤残津贴或一次性伤残补助金等待遇。

抚恤待遇：因工伤死亡或造成供养亲属生活困难的，工伤职工或其供养亲属可享受抚恤金或供养亲属抚恤金。

一次性工伤医疗补助金：工伤职工经治疗后伤情稳定未达到劳动能力鉴定标准的，可享受一次性工伤医疗补助金。

工伤保险缴费和享受条件

工伤保险实行社会统筹与单位负担相结合的双重保障机制。单位和个人按规定缴纳工伤保险费，劳动者才能享受工伤保险待遇。

工伤保险享受条件包括：

参保单位和劳动者已依法缴纳工伤保险费；

符合工伤保险责任范围；

在法定时限内提出工伤认定申请。

工伤保险流程

一旦发生工伤，劳动者应及时向单位报告并申请工伤认定。工伤保险流程主要包括：

劳动能力鉴定：经工伤认定后，工伤职工可申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。

待遇发放：社保经办机构审核后发放工伤待遇。

了解工伤保险政策须知，不仅有利于劳动者保障自身权益，获得必要的工伤救助和补偿，也有助于企业规范用工行为，履行社会责任，营造和谐稳定的劳动关系。

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