工伤保险按工资比例缴纳吗?对工伤保险缴纳比例及基数的详细解读

工伤保险缴纳比例与基数解读

工伤保险是我国社会保障体系中一项重要的制度,旨在为因工致伤或职业病的劳动者提供医疗保障和经济补偿。其缴纳实行按工资比例缴纳和以企业工资总额为基数的缴费方式,具体缴纳比例和基数的详细解读如下:

缴纳比例

单位:2-4%

个人:0

其中,单位缴纳比例根据行业风险等级分为:

风险等级 缴纳比例
一级 0.5%
二级 1%
三级 2%
四级 3%
五级 4%

缴费基数

工伤保险缴费基数是计算工伤保险费用的基础,以企业上年度职工工资总额为基数。

职工工资总额包括:

基本工资

奖金

津贴

补贴等

但缴费基数不得低于当地最低工资标准。

缴纳方式

工伤保险缴纳实行“预缴、决算、多退少补”的原则,由单位每月按本单位上月工资总额计算缴费,并于次月上缴社保经办机构。

其他规定

1. 新成立企业无上年度工资总额的,可按核定的营业执照上注册资金的50%计算缴费基数。

2. 企业合并、分立、解散等情形,应按实际工资总额计算缴费基数。

3. 单位应及时申报工伤保险,并按时足额缴纳工伤保险费。

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