工伤保险怎么赔偿？计算标准、流程详解

工伤保险赔偿详解：计算标准及流程

工伤保险是国家为保障劳动者因工负伤或患职业病获得及时救治和经济补偿而建立的一项社会保险制度。当劳动者在工作时间或因工作原因遭受伤害或疾病时，可依法获得相应赔偿。

赔偿计算标准

工伤保险赔偿标准主要包括以下项目：

- 医疗费用：实际发生的全部医疗费用，包括诊断、治疗、手术、康复等。

- 误工津贴：停工留薪期间的工资，按本人工资的标准发放。

- 伤残抚恤金：因工致残达到一定伤残等级的，一次性发放相应金额的抚恤金。

- 死亡抚恤金：因工死亡的，一次性发放相当于本人安置费二十年的抚恤金。

- 丧葬费：一次性发放相当于本人安置费六个月的丧葬费。

- 供养亲属抚恤金：对因工致残或死亡职工的供养亲属，每月发放抚恤金。

赔偿流程

工伤保险赔偿流程主要如下：

1. 申报工伤：劳动者发生工伤或患职业病后，应及时向所在单位申报工伤。

2. 认定工伤：单位收到申报后，应及时将材料提交到社会保险经办机构或劳动人事争议仲裁委员会，由相关部门认定是否属于工伤。

3. 待遇审批：工伤认定后，社会保险经办机构将对劳动者的工伤保险待遇进行审批。

4. 发放待遇：经审批合格后，社会保险经办机构将按规定向劳动者发放工伤保险待遇。

其他注意事项

需要注意的是，以下情况不属于工伤保险赔偿范围：

- 因劳动者自伤或故意犯罪行为造成的伤害。

- 因劳动者醉酒或吸毒导致的伤害。

- 因劳动力自然老化、疾病等非工作原因造成的伤害。

劳动者若对工伤认定或待遇审批有异议，可依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。工伤保险既保障了劳动者的权益，也维护了企业的正常生产秩序。劳动者应提高安全意识，做好个人防护，避免工伤事故的发生。

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