工伤保险怎么计算？详细计算方式

工伤保险保障职工，计算赔偿有方式

工伤保险是保障职工在因工受伤或患职业病后获得相关经济补偿的一种保险制度。工伤保险赔偿计算方式具体如下：

工伤一次性伤残补助金

一次性伤残补助金=职工月工资×伤残等级系数×12

其中，伤残等级系数根据伤残程度分为10个等级，具体系数如下：

伤残等级	系数
一级	100
二级	90
三级	80
四级	70
五级	60
六级	50
七级	40
八级	30
九级	20
十级	10

工伤医疗费用

工伤医疗费用=工伤医疗费用实际支出

工伤医疗费用包括治疗费、康复费、护理费、假肢和矫形器费用等，由工伤保险基金支付。

工伤津贴

工伤津贴=职工工资×停工留薪期间的工作日数

停工留薪期间是指职工因工伤接受治疗或康复而不能工作的时间。工伤津贴从工伤发生之日起发放，到伤情稳定、复工或终止劳动合同为止。

工伤死亡抚恤金

工伤死亡抚恤金=职工月工资×（60个月+12个月×抚养亲属人数）

工伤死亡抚恤金由供养亲属领取。供养亲属包括配偶、父母、未成年子女等。

工伤供养亲属抚恤金

工伤供养亲属抚恤金=供养亲属本人月收入或农村居民人均可支配收入×（60个月+12个月×抚养亲属人数）

供养亲属抚恤金由供养亲属于工伤职工死亡后每月领取。

工伤一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金=职工月工资×（10个月+12个月×伤残等级系数）

举例

职工小王月工资为6000元，因工伤导致八级伤残，则工伤保险赔偿计算如下：

一次性伤残补助金：6000×30%×12=21600元

工伤医疗费用：实际发生医疗费用，由工伤保险基金支付

工伤津贴：6000×停工留薪期间的工作日数

工伤死亡抚恤金：不适用

工伤供养亲属抚恤金：不适用

工伤一次性工伤医疗补助金：6000×（10+12×30%）=10800元

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