工伤保险怎么申请赔偿流程

工伤保险赔偿申请流程指南

工伤保险是保障劳动者在因工受伤或患职业病时获得医疗救治和经济补偿的一项社会保险制度。正确申请赔偿流程，对于保障劳动者的权益至关重要。

申请赔偿流程

1. 事故发生后

立即向单位报告事故，并保留相关证据（例如工伤证明、医疗单据）。

在30天内向工伤保险经办机构提出工伤认定申请。

2. 工伤认定

工伤保险经办机构审查申请后，进行工伤认定。

认定结果分为工伤、视同工伤和非工伤。

3. 医疗待遇

工伤认定后，劳动者可享受以下医疗待遇：

急救、门诊、住院治疗

康复理疗、辅助器具

护理费用

4. 经济补偿

劳动者在工伤期间，可获得以下经济补偿：

工伤津贴：按原工资的60%-100%发放

一次性伤残补助金：根据伤残等级确定

一次性死亡补助金：按原工资三年计算

伤残辅助器具费用

5. 伤残等级鉴定

伤情稳定后，劳动者需进行伤残等级鉴定。

根据鉴定结果，确定伤残等级和相应的经济补偿标准。

6. 申请赔偿

劳动者持工伤认定书、医疗单据、伤残等级鉴定书等材料，向单位提出工伤赔偿申请。

单位在收到申请后，应在10天内审核并提交工伤保险经办机构。

7. 赔偿审核

工伤保险经办机构核对申请材料，并审核赔偿标准。

审核完成后，向劳动者支付工伤赔偿金。

注意事项

工伤保险赔偿申请应在法定期限内提出，否则可能丧失赔偿权利。

劳动者应积极配合工伤保险经办机构的调查和鉴定工作，以确保申请流程顺利进行。

若与单位发生赔偿争议，劳动者可以向当地劳动保障行政部门或工伤保险仲裁委员会申请处理。

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